Wir gewinnen für den deutschen Mittelstand die Mitarbeiter, die klassische Stellenanzeigen längst nicht mehr erreichen, über moderne Recruiting-Kampagnen in Braunschweig und im gesamten DACH-Raum. Individuell auf Ihre Stelle, Ihre Region und Ihre Wunschkandidaten abgestimmt.
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Als Arbeitgeber stehen Sie vor kritischen Herausforderungen: Bewerbermangel, unqualifizierte Kandidaten oder erfolglose Einstellungsprozesse. Unsere Recruiting Agentur hat sich darauf spezialisiert, diese Probleme zu lösen. Wir entwickeln mit Ihnen eine schlagkräftige Arbeitgebermarke, die kontinuierlich hochqualifizierte Bewerber anzieht und langfristig an Ihr Unternehmen bindet.
Optimierung des Bewerbungsprozesses durch innovative Social Recruiting Strategien und digitalisierte Abläufe für 70% mehr Bewerbereingänge
Wir positionieren Sie am umkämpften Arbeitsmarkt als attraktiven Arbeitgeber mit einzigartigem Wertversprechen und authentischer Kommunikation.
Durch strategische digitale Werbekampagnen erreichen wir passive Kandidaten und erschließen verborgene Talentpools, die auf klassischen Portalen nicht zu finden sind.
Entdecken Sie bewährte Strategien, um passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Mit unserem optimierten Bewerbungsprozess erreichen Sie schneller und einfacher neue Bewerber. Erfahren Sie, wie Sie mit unserer Methode offene Stellen innerhalb von 28 Tagen besetzen können. Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch und starten Sie sofort durch!
Kostenloses Gespräch vereinbarenWir sind stolz auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnerunternehmen. Diese Unternehmen haben durch unsere modernen Recruiting-Strategien Top-Talente gewinnen können und bestätigen den positiven Einfluss auf ihre Personalbeschaffung.
Im Elektro- und Leitungsbau sind qualifizierte Monteure hart umkämpft. Über klassische Jobportale kamen kaum noch passende Bewerbungen. Die offenen Stellen blieben zu lange unbesetzt.
Echte Ergebnisse statt Versprechen. Hier sehen Sie dokumentierte Fälle aus Handwerk, Industrie und Logistik, in denen wir offene Stellen nachweisbar besetzt und Betrieben planbar neue Fachkräfte gewonnen haben.
Über 30 dokumentierte Erfolge aus Handwerk, Industrie, Logistik und mehr.
Alle ansehenIn unserem kostenlosen Whitepaper „Das Fachkräfte-System" erhalten Sie die komplette Recruiting-Strategie zum Nachbauen, von der Arbeitgeberanalyse bis zur laufenden Optimierung. Direkt als Download.
Die RecruitVision GmbH unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter und Fachkräfte über digitale Kanäle zu gewinnen. Unser Anspruch geht dabei weit über das Schalten von Social-Recruiting-Anzeigen hinaus. Denn erfolgreiche Mitarbeitergewinnung endet nicht bei einer Bewerbung, sondern erst mit der passenden Besetzung.
Gegründet wurde RecruitVision von Niclas Vehrke. Durch seinen beruflichen Hintergrund in Handwerk und Industrie kennt er die Herausforderungen vieler Unternehmen aus der Praxis. Dieses Verständnis verbindet er heute mit fundierter Erfahrung im Online- und Performance-Marketing sowie im Aufbau moderner Recruitingprozesse.
Wir sind überzeugt: Unternehmen brauchen nicht einfach mehr Bewerbungen. Sie brauchen passende Kandidaten, eine glaubwürdige Ansprache und einen strukturierten Prozess, in dem qualifizierte Menschen nicht verloren gehen. Deshalb betrachten wir digitale Mitarbeitergewinnung ganzheitlich und stimmen jede Strategie individuell auf das Unternehmen, die Region und die Zielgruppe ab.
Dabei stehen wir für ehrliche Einschätzungen, transparente Ergebnisse, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und einen klaren Qualitätsanspruch. Keine Standardkampagnen, keine geschönten Kennzahlen und keine Ausreden, wenn etwas nicht funktioniert.
Unser Ziel ist es, Mitarbeitergewinnung nachhaltig planbarer zu machen und Unternehmen dabei zu unterstützen, offene Stellen zu besetzen, ihre Teams zu entlasten und weiter zu wachsen.
Denn am Ende zählt nicht, wie viele Menschen eine Anzeige gesehen haben. Entscheidend ist, wer dadurch Teil des Unternehmens geworden ist.
Hinter RecruitVision steht ein eingespieltes Team, das eure Mitarbeitergewinnung persönlich und direkt betreut.
Ausgezeichneter Meta Business Partner
Als Meta Business Partner erfüllt die RecruitVision GmbH die von Meta geprüften Qualitäts- und Leistungsstandards in Werbung und Plattform-Expertise. Durch regelmäßige Reviews, Zugang zu erweiterten Tools und direktem Support halten wir unsere Kampagnenmethodik kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
Unabhängig gesammelte Bewertungen über ProvenExpert, von Unternehmen, die mit uns Fachkräfte gewonnen haben.
Bereit für mehr Erfolg? Tragen Sie sich jetzt ein, um loszulegen! Wir kontaktieren Sie schnell, um Ihre Ziele zu besprechen und eine maßgeschneiderte Strategie zu entwickeln. Starten Sie Ihren Erfolgsweg noch heute!
Ihre Angaben werden absolut vertraulich behandelt. Das Erstgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Vorbereitung Ihrer individuellen Strategie. Es ist kostenlos und unverbindlich.
In der Regel innerhalb von 3 bis 7 Werktagen. Sobald wir alle Informationen und Materialien haben, bereiten wir deine Kampagne vor. Nach deinem finalen Go ist die Anzeige innerhalb von 24 Stunden online.
Meistens arbeiten wir über Meta, also Facebook und Instagram, weil wir dort die meisten passenden Menschen erreichen. Je nach Stelle und Zielgruppe schalten wir genauso auf TikTok, LinkedIn, YouTube und Google. In der Analyse wählen wir die Plattform, die für deine Stelle am besten funktioniert.
Sobald deine Kampagne live ist, kommen die ersten Bewerber meist schon innerhalb von 48 Stunden. Jeder Bewerber landet automatisch in deinem Kundenportal, du bekommst sofort eine Benachrichtigung per Mail.
Wir gewinnen Fachkräfte für den Mittelstand im gesamten DACH-Raum, unter anderem in Handwerk, Industrie, Logistik, Gastronomie, Vertrieb und Dienstleistung.
Wir arbeiten nicht mit Pauschalpreisen, sondern individuell. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir deine Ziele und was für dich sinnvoll ist. Als beim BAFA gelistete Beratung sind bestimmte Leistungen unter Voraussetzungen bis zu 80 Prozent förderfähig.
Nein. Unsere Laufzeiten sind flexibel und richten sich nach deinen Zielen, nicht nach unseren. Läuft die Zusammenarbeit gut, verlängern wir sie gerne, aber du wirst nicht in lange Verträge gedrängt.
Du hast bei uns einen festen persönlichen Ansprechpartner von Anfang bis Ende. Vor jeder Kampagne steht eine tiefe Arbeitgeber- und Zielgruppenanalyse. Dazu kommen eigene Landingpages, ein Bewerberfunnel zur Vorqualifizierung, WhatsApp-Automation und volle Transparenz bei allen Zahlen.
Für den Start brauchen wir rund 1 bis 1,5 Stunden deiner Zeit. Danach übernehmen wir den Großteil, und wir sprechen uns in festen Meetings alle 14 Tage ab.
Wir sind darauf spezialisiert, die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Strategie besprechen und eine maßgeschneiderte Lösung entwickeln. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein unverbindliches Beratungsgespräch und legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.
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